Next Level Workwear – das ist das Ziel des 1931 gegründeten Familienunternehmens. Dabei fokussiert Weitblick® sich auf die Herstellung von hochwertiger Arbeitskleidung für die Branchen Industrie und Handwerk, Gastronomie und Service, Lebensmitteleinzelhandel, Business und Casual sowie Lebensmittelproduktion/HACCP und hat dabei das Ziel ins Auge gefasst, mit seinen Produkten als Vorreiter für Qualität angesehen zu werden.
Mit über zwei Millionen produzierten Teilen pro Jahr gehört das Familienunternehmen in vierter Generation zu den führenden Anbietern von Workwear in Deutschland. Über 1200 Mitarbeiter:innen europaweit, davon 140 bei uns in Deutschland, sorgen dafür, dass vom Auftrag über die Produktion bis hin zum Versand alles reibungslos verläuft.
Nicht nur die Produktion sollte nachhaltig sein: Auch im Büro steht Nachhaltigkeit bei Weitblick® ganz oben auf der Prioritätenliste. Das strategische Projekt wurde mit dem Fokus auf die Rechnungsarchivierung gestartet.
Durch die manuelle Weitergabe von Belegen von Schreibtisch zu Schreibtisch war für die Buchhaltung vieles nicht nachvollziehbar, was häufig zu einer verspäteten Bearbeitung führte.
Zudem ist das Unternehmen in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, sodass eine schnelle Absprache untereinander nicht immer möglich war. Eine Lösung musste her.
Weitblick® entschied sich schließlich für ELO Professional. Umgesetzt wurde die elektronische Rechnungsdatenverarbeitung (ELO Invoice), wodurch manuelle Prozesse automatisiert und somit beschleunigt werden konnten. Von der Administration bis hin zur Usability – hier hat direkt alles gepasst.
Wertvolle Zeit kann fortan eingespart werden: Das Auffinden der Belege hat sich massiv beschleunigt und auch die Durchlaufzeiten sind kürzer, was sich positiv auf die Einhaltung von Skonti ausgewirkt hat. Rechnungen, die digital eingehen, müssen nicht mehr ausgedruckt werden. Das spart Druckmaterial und Papier und gliedert sich so in das Nachhaltigkeitskonzept von Weitblick® ein.
Die Mitarbeiter:innen sind begeistert von der Einfachheit des Tools und der intuitiven Bedienung. Über Schnittstellen-Tools wie DocXtractor können auftragsbezogene Daten eingebunden werden, was die Arbeit weiter erleichtert. Inzwischen kommen auch das digitale Bewerbermanagement (ELO HR Recruiting) und die digitale Personalakte (ELO HR Personnel File) zum Einsatz – die durch die Digitalisierung der Prozesse und Dokumente gewonnene Flexibilität bringt einen enormen Vorteil für das Team der Personalabteilung mit sich.
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TBA
TBA
Christian Wagner, Executive Solution Specialist, IBM
Gökhan Aksan
Dennis Fiege
Erfahren Sie, wie Tenable One und generative KI komplexe Angriffspfade in Sekunden entlarven und Ihre Security-Teams von Reaktivität auf Prävention umpolen.
Nicht alles auf einmal, sondern mit klarem Fokus und Struktur: Sales und Service zuerst, Marketing später. Der Vortrag gibt Einblicke in unsere CRM‑Migration, die Systementscheidung zugunsten von Microsoft Dynamics und die Realität eines solchen Projekts. Ehrlich, bodenständig und mit Learnings, die wir gerne früher gekannt hätten.
Hendrik Ohlms, Head of ERP, SIEVERS-GROUP
Timm Wessels, Partner & Product Manager WMS, SIEVERS-GROUP
Thorsten Gießelmann, Head of Modern Infrastructure, SIEVERS-GROUP
Viele Umgebungen lassen sich länger nutzen – wenn man gezielt ansetzt. Wir zeigen, wie Unternehmen Refresh-Zyklen strecken und trotzdem Stabilität, Sicherheit und Performance verbessern: durch sauberes Sizing, Virtualisierungs- und Storage-Optimierung, Standardisierung, Automatisierung sowie passende Betriebs- und Servicebausteine. Der Vortrag liefert ein klares Bild, welche Optionen es gibt, wie man sie priorisiert und wie daraus ein umsetzbarer Plan entsteht.
Dr. Nils Haldenwang, Head of Data & AI, SIEVERS-GROUP
Julian Rathfelder, Microsoft Business Development Manager CE, HPE
Wenn Projekte Tiefgang haben, braucht es mehr als nur einen Zeitplan. Kunde und Partner berichten gemeinsam, wie sie durch klare Kommunikation und echtes Teamwork auch schwierige Phasen gemeistert haben. Ein Blick hinter die Kulissen einer Zusammenarbeit, bei der Augenhöhe kein Schlagwort, sondern der entscheidende Erfolgsfaktor war.
Hendrik Ohlms, Head of ERP, SIEVERS-GROUP
Sebastian Büscher, Head of ERP, SIEVERS-GROUP
In diesem von ADN moderierten Interview zeigt WatchGuard, wie Unternehmen Cyberrisiken strategisch und nachhaltig beherrschbar machen. Zero Trust wird dabei als ganzheitlicher Ansatz vorgestellt, der Zugriffe konsequent prüft und moderne IT Umgebungen wirksam absichert. Open MDR ergänzt diesen Ansatz um kontinuierliche Überwachung, intelligente Ereigniskorrelation und schnelle Reaktionsfähigkeit. Gemeinsam entsteht ein integriertes Sicherheitskonzept, das Prävention, Detektion und Reaktion sinnvoll verbindet. Der Fokus liegt darauf, Security nicht als Tool Sammlung, sondern als klar strukturierte Strategie zu verstehen. Unternehmen erhalten Orientierung, wie sie Sicherheit effizient umsetzen und zugleich zukunftssicher aufstellen können.
TBA, Hornetsecurity
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