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SIEVERS-GROUP: Gemeinsam Zukunft gestalten

„Wir bringen dem Mittelstand Sicherheit.“ Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln, installieren und betreuen wir ganzheitliche IT-Architekturen zur strategischen und zukunftsorientierten Unternehmensführung. Von der Erstberatung über die technische Entwicklung bis hin zum langfristigen Support ist die SIEVERS-GROUP zuverlässiger, vertrauensvoller und kompetenter Partner auf Augenhöhe.

Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft für und mit Menschen. Daher liegt unser Fokus als Arbeitgeber, neben der fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeitenden, besonders auf einem wertschätzenden Miteinander und verbindlichen Werten. Wir leben den GROUP-Gedanken aktiv, und fördern und fordern unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Klingt nach dir? Werde Teil der SIEVERS-GROUP und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.

 

Liter Kaffee pro Jahr
Liter Kaffee pro Jahr
geschmierte Brötchen pro Jahr
geschmierte Brötchen pro Jahr
Mamas und Papas
Mamas und Papas
Jahre Altersdurchschnitt
Jahre Altersdurchschnitt

 

Einleitung Udo Wenker
 

Gemeinsam Zukunft gestalten:
hocheffizient und zutiefst human

Vertrauen, Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Gerechtigkeit und Kommunikation. Unsere Mitarbeiterwerte gelten für alle Mitarbeitenden und greifen ineinander. Sie sind die Basis unserer Zusammenarbeit und dienen uns als Orientierung. Das Handeln nach den Werten stärkt unser „Wir-Gefühl“. In unserer Rolle als Mitarbeitende lassen wir uns an unseren Verhaltensrichtlinien messen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir sind die Gemeinschaft und arbeiten Hand in Hand für die Zukunftsfähigkeit der SIEVERS-GROUP.

Udo Wenker
Geschäftsführer 

Unsere Werte

Vertrauen leben bedeutet für mich, dass wir uns gegenseitig Vertrauen schenken, denn das ist die Basis für gute Beziehungen und unsere Zusammenarbeit. 
  • Ich gehe behutsam mit dem mir geschenkten Vertrauen um.
  • Ich kann mich sicherfühlen, das bedeutet, ich kann offen sein, Fragen stellen und Ängste ansprechen.
  • Ich habe Vertrauen in mich, meine Fähigkeiten und Talente.
Wertschätzung leben bedeutet für mich, meinem Gegenüber auf Augenhöhe zu begegnen.
  • Ich schätze jeden Menschen als Individuum.
  • Lob und Kritik äußere ich konstruktiv und ehrlich.
  • Ich sehe die Stärken des anderen und stärke sie.
Zuverlässigkeit leben bedeutet für mich, mein Wort zu halten.
  • Ich bin verbindlich und pünktlich und gebe zeitnah Rückmeldung.
  • Ich halte Termine und Absprachen ein.
  • Ich arbeite sorgfältig und halte mich an die geforderten Qualitätsstandards.

Gerechtigkeit leben bedeutet für mich, situationsbedingt und individuell zu handeln, unabhängig von Sympathie, weil ich für das Wohlbefinden aller mitverantwortlich bin. Gerechtigkeit ist für mich nicht Gleichheit.
  • Wenn ich Ungerechtigkeit und Unzufriedenheit im eigenen Umfeld erkenne, bringe ich dies zur Sprache.
  • Meine Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar, weil ich mir vorher ein genaues Bild gemacht habe.
  • Ich hinterfrage mein Handeln und wenn ich ungerecht bin, überprüfe ich mein Verhalten, ob ich es ändern kann.
Kommunikation leben bedeutet für mich, mir ist bewusst: Der Ton macht die Musik.
  • Ich lebe unsere Kommunikations- und Meetingkultur.
  • Ich kommuniziere offen und ehrlich und bin dabei wertschätzend und respektvoll..
  • Ich kommuniziere klar, verständlich und zielorientiert.
  • Ich nehme mir für mein Gegenüber Zeit und vermeide durch aktives Zuhören und gezieltes Rückfragen Missverständnisse.
  • Für meine Kommunikation wähle ich den passenden Weg.

 

SIEVERS-GROUP CAMPUS 
Fachwissen, das im Unternehmen wächst – von uns, für uns

Unser SIEVERS-GROUP CAMPUS soll allen helfen, sich weiterzubilden, ob in persönlicher oder beruflicher Hinsicht. Kennt sich jemand mit einem Thema besonders gut aus, so wird auch dieses Wissen im Unternehmen geteilt, indem Schulungen über den CAMPUS für Kolleg*innen angeboten werden. Das Ziel ist es, unsere Mitarbeiter*innen von der Einstellung bis zur Rente zu fordern und zu fördern.

Dabei ist die Basis für die meisten gleich: Bei der SIEVERS-GROUP ankommen und gemeinsam nach außen eine Sprache sprechen. Durch den CAMPUS lernen unsere Mitarbeiter*innen die Sprache der SIEVERS-GROUP, sowohl intern als auch extern. Damit können wir unsere Kunden ganzheitlich, qualitativ hochwertig und gezielter ansprechen und ihre Anforderungen umfassend lösen.

Campus - Weiterbildung in der SIEVERS-GROUP
 

Unser Campus lässt sich in drei Kategorien einteilen

CAMPUS Schulungen
Wir bieten sowohl fachliche, als auch überfachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote an. Unsere Mitarbeiter*innen entscheiden, in welche Richtung sie sich entwickeln und was sie für ihre erfolgreiche Arbeit benötigen.

CAMPUS Online
Selbststudium auf Basis von YouTube, LinkedIn Learning-Empfehlungen der Kolleg*innen oder Schulungen über Microsoft Teams von Mitarbeiter*innen für Mitarbeiter*innen.

Externe Schulungen
Neben eigenen Trainer*innen setzen wir auch auf externe Expert*innen. Dazu nutzen wir gerne langjährige Kooperationspartnerschaften.

„Die SIEVERS-GROUP ist für mich ein Ort, an dem ich in einem freundschaftlichen Klima zusammen mit meinen Kollegen das Ziel verfolge, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.“
Nico Traynor
(Sales Consultant, Information Communication Services)
Ich arbeite gerne bei der SIEVERS-GROUP, da mir maximale Flexibilität und ein hoher Grad an Wertschätzung geboten wird“
Marcel Waitschekauski
(Teamleiter, Business Solutions ERP)
„'Gemeinschaft' Teil der SIEVERS-GROUP zu sein trägt nicht nur zu einem positiven Lebensgefühl und zu einem erfüllten Dasein bei, es sorgt auch dafür, dass ich mich persönlich weiter entwickeln kann. Durch ein starkes "Wir-Gefühl" habe ich das Vertrauen und die Unterstützung, meinen Charakter und meine Ideen auszudrücken. Ich kann mich auf meine Teamkollegen verlassen, mit ihnen gemeinsam wachsen indem wir Herausforderungen meistern und unsere Ziele erreichen. 'IT feels good!'“
Graham Bourke
(Senior Technical Consultant, Information Communication Services)
„Schon in meiner Probezeit bekam ich die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Hier findet jeder seine Rolle.“
Zornitza Schweppe
(Lead Service Desk, Information Communication Services)
„Ich verbinde mit der SIEVERS-GROUP Spontanität, Flexibilität, Hilfsbereitschaft, heiße Schokolade und humorvolle Kollegen. Durch die tolle Zusammenarbeit untereinander fühlt man sich schnell in der Firma aufgehoben und wird super durch die Lehrjahre begleitet.“
Jennifer Bulanovic
(Auszubildende Kauffrau für Büromanagement, Information Communication Services)



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