Wir setzen in allen Bereichen auf Entwicklung: Auch das berufliche Wachstum und die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – sogar so sehr, dass wir sie fest in unseren Unternehmenszielen verankert haben. Deshalb unterstützen wir dich nicht nur mit einem umfangreichen internen Schulungsangebot, sondern ermöglichen dir auch externe Weiterbildungen, die dich voranbringen. Ob Fachseminare, Zertifizierungen oder individuelle Entwicklungsmaßnahmen – wir stehen hinter dir und fördern deine Karriere aktiv.
Du möchtest IT-Systeme zum Laufen bringen? Codes schreiben? Oder doch lieber deinem Verkaufs- und Organisationstalent freien Lauf lassen? Bei der SIEVERS-GROUP wartet auf dich der Ausbildungsberuf, der perfekt zu dir und deinen Stärken passt.
CAMPUS-Schulungen
Unsere interne Akademie für den unternehmensweiten Wissenstransfer: Über Präsenz- und Digitalveranstaltungen sowie Onlineangebote für das Selbststudium – von Mitarbeitenden für Mitarbeitende – sollst du dich permanent zu den unterschiedlichsten Themen weiterentwickeln. So bieten wir dir die Möglichkeit, fachliches Know-how und Softskills auszubauen, deine persönlichen Karriereziele zu erreichen – und einen einheitlichen Wissensstand über das gesamte Unternehmen zu wahren. Zusammenarbeit verbessern.
Externe Schulungen
Das interne Weiterbildungsangebot wird zusätzlich durch eine Reihe externer Schulungen erweitert. Darüber hinaus hast du – für uns selbstverständlich – auch die Möglichkeit, ganz individuell weitere externe Angebote wahrzunehmen.
Entwicklungsdialoge
In diesen individuellen und vertraulichen Gesprächen zwischen dir und deinem Lead stehen zwei Dinge klar im Fokus: Wie kannst du dich in den kommenden 12 Monaten weiterentwickeln? Und was benötigst du von der SIEVERS-GROUP dafür? Darüber hinaus bieten dir die offenen Dialoge die Möglichkeit, klare Wünsche und Anregungen zu äußern sowie auch selbst Feedback zu geben – z.B. zu deiner Führungskraft, der Abteilung, dem Arbeitsklima und der generellen Unternehmensentwicklung. Schließlich werden gemeinsam wichtige Ziele verankert, die die Arbeit für das nächste Geschäftsjahr definieren.
Training
Du bist Expert:in in einem ganz bestimmten Bereich? Gibt es ein Thema, für das du wirklich brennst? Wir geben dir die Bühne, um auch andere zu begeistern. Als Trainer:in kannst du deine Kolleg:innen über deine Herzensthemen informieren. Außerdem fördern wir ehrenamtliches Engagement: Egal ob du dich z.B. als Prüfer:in in einem IHK-Ausschuss, als ehrenamtliche:r Richter:in oder bei der Feuerwehr einbringst.
Rotation
Du fragst dich, wie neue Software entwickelt wird? Oder wie die Kolleg:innen in Marketing und Verwaltung arbeiten? Schau es dir einfach an: Im Rahmen der Rotation hast du die Möglichkeit, in andere Abteilungen des Unternehmens zu blicken – und dabei Menschen, Bereiche und Prozesse kennenzulernen. Zusätzlich hast du Zugang zu Trainings- und Schulungsangeboten unserer Hersteller und Partner, um dich über neue Technologien und Methoden zu informieren sowie dein Netzwerk zu erweitern.
Ideenportal
Die kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit sowie aller betrieblichen Prozesse ist in unseren Augen nicht nur erstrebenswert, sondern ein Muss – und dabei zählt jede Stimme: Über unser digitales Ideenportal kann jede:r persönliche Vorschläge einbringen. Darunter z.B. Anregungen zu Anschaffungen für den Arbeitsplatz, Nachhaltigkeitsthemen, gemeinsamen Aktivitäten oder Ideen zur Erhaltung der Mitarbeiterzufriedenheit. Welche Vorschläge umgesetzt werden? Das entscheiden alle Mitarbeitenden gemeinsam per Abstimmung.
Vielleicht hast du schon gemerkt: Stillstand ist nicht so unser Ding – deshalb fördern wir Neugier, begleiten persönliche Entwicklung und schaffen Raum für neue Perspektiven. Ob Fachseminar, Zertifizierung, Soft-Skills-Training oder ganz individuelle Lernziele: Wir geben dir das Werkzeug an die Hand, mit dem du wachsen kannst – fachlich und persönlich. Denn wer sich weiterentwickeln will, braucht nicht nur die Chance, sondern auch die Freiheit, sie zu nutzen.
Klingt gut? Dann entdecke, was bei uns sonst noch möglich ist: Jetzt reinschauen, informieren, loslegen – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
People & Culture Specialist
recruiting@sievers-group.com
+49 541 9493-500
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Eine Buchhaltung, die reibungslos läuft, strategische Freiräume schafft und mit innovativen Lösungen begeistert – inklusive smarten Schnittstellen zu Systemen wie ELO, DATEV und Microsoft Dynamics. Erfahren Sie mit Praxisbeispielen von Circula-Kunden, wie modernes Ausgabenmanagement Prozesse optimiert, Mitarbeitende entlastet und Unternehmen zukunftssicher macht. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen von mitarbeiterzentrierten Finance-Teams und erleben Sie, wie die Automatisierung manueller Aufgaben und Schaffung nachhaltiger und smarter KI-Workflows in der Praxis umgesetzt werden.
Klaus von Schulz, Key Account Manager, NFON AG
Kunden erwarten schnelle, jederzeit verfügbare Antworten, gleichzeitig stoßen Service-Teams an ihre Grenzen.
In diesem Vortrag zeigen wir, wie Unternehmen mit KI-gestützter Businesskommunikation ihre Erreichbarkeit erhöhen, wiederkehrende Anfragen automatisieren und Mitarbeitende gezielt entlasten.
Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis wird deutlich, wie sich Chat-, E-Mail- und Voicebots nahtlos in bestehende Systeme integrieren lassen – und welchen messbaren Impact das auf Effizienz und Kundenzufriedenheit hat.
Michael Vadas, Managing Technical Consultant, ELO
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen heute sicher, transparent und gleichzeitig effizient arbeiten können. Themen wie Compliance, Datensouveränität und Auditfähigkeit werden dabei ebenso beleuchtet wie leichtgewichtiges, modernes und teamorientiertes Arbeiten. Ergänzt wird dies durch den nativen, reibungslosen Austausch mit bestehenden ERP-Systemen. Erleben Sie, wie sich diese Anforderungen intelligent verbinden lassen – und wie durch das nahtlose Zusammenspiel leistungsstarker, nativ integrierter Lösungen ein echter, nachhaltiger Mehrwert für Ihr Unternehmen entsteht.
Christian Wagner, Executive Solution Specialist, IBM
Gökhan Aksan
Dennis Fiege
Erfahren Sie, wie Tenable One und generative KI komplexe Angriffspfade in Sekunden entlarven und Ihre Security-Teams von Reaktivität auf Prävention umpolen.
Nicht alles auf einmal, sondern mit klarem Fokus und Struktur: Sales und Service zuerst, Marketing später. Der Vortrag gibt Einblicke in unsere CRM‑Migration, die Systementscheidung zugunsten von Microsoft Dynamics und die Realität eines solchen Projekts. Ehrlich, bodenständig und mit Learnings, die wir gerne früher gekannt hätten.
Hendrik Ohlms, Head of ERP, SIEVERS-GROUP
Timm Wessels, Partner & Product Manager WMS, SIEVERS-GROUP
Thorsten Gießelmann, Head of Modern Infrastructure, SIEVERS-GROUP
Viele Umgebungen lassen sich länger nutzen – wenn man gezielt ansetzt. Wir zeigen, wie Unternehmen Refresh-Zyklen strecken und trotzdem Stabilität, Sicherheit und Performance verbessern: durch sauberes Sizing, Virtualisierungs- und Storage-Optimierung, Standardisierung, Automatisierung sowie passende Betriebs- und Servicebausteine. Der Vortrag liefert ein klares Bild, welche Optionen es gibt, wie man sie priorisiert und wie daraus ein umsetzbarer Plan entsteht.
Dr. Nils Haldenwang, Head of Data & AI, SIEVERS-GROUP
Julian Rathfelder, Microsoft Business Development Manager CE, HPE
Wenn Projekte Tiefgang haben, braucht es mehr als nur einen Zeitplan. Kunde und Partner berichten gemeinsam, wie sie durch klare Kommunikation und echtes Teamwork auch schwierige Phasen gemeistert haben. Ein Blick hinter die Kulissen einer Zusammenarbeit, bei der Augenhöhe kein Schlagwort, sondern der entscheidende Erfolgsfaktor war.
Hendrik Ohlms, Head of ERP, SIEVERS-GROUP
Sebastian Büscher, Head of ERP, SIEVERS-GROUP
In diesem von ADN moderierten Interview zeigt WatchGuard, wie Unternehmen Cyberrisiken strategisch und nachhaltig beherrschbar machen. Zero Trust wird dabei als ganzheitlicher Ansatz vorgestellt, der Zugriffe konsequent prüft und moderne IT Umgebungen wirksam absichert. Open MDR ergänzt diesen Ansatz um kontinuierliche Überwachung, intelligente Ereigniskorrelation und schnelle Reaktionsfähigkeit. Gemeinsam entsteht ein integriertes Sicherheitskonzept, das Prävention, Detektion und Reaktion sinnvoll verbindet. Der Fokus liegt darauf, Security nicht als Tool Sammlung, sondern als klar strukturierte Strategie zu verstehen. Unternehmen erhalten Orientierung, wie sie Sicherheit effizient umsetzen und zugleich zukunftssicher aufstellen können.
Lennart Gundelach, Teamlead Business Intelligence & Strategic Innovation, Hornetsecurity
Viele Organisationen haben keinen vollständigen Überblick über ihre Datenzugriffe. KI hebt diese Intransparenz auf und macht sensible Inhalte sichtbar. Erfahren Sie, wie Sie Risiken erkennen und mit strukturiertem Permission Management wirksam steuern.
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