It’s like you … und „you“ suchen wir noch!
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„Anders als andere“ – ein Motto, das die gesamte SIEVERS-GROUP seit Jahren lebt. Dieser Leitspruch stand auch im Mittelpunkt eines vor 4 Jahren gestarteten Change-Management-Prozesses, der zum Ziel hatte, alle Arbeits- und Betriebsabläufe schneller, agiler, effizienter und produktiver zu machen – und zwar nicht nur im Hinblick auf die Anforderungen des Marktes, sondern auch innerhalb des Unternehmens.
Das Ergebnis war die Entwicklung von einer manchmal etwas schwerfälligen, hierarchisch-pyramidalen Unternehmensstruktur hin zu einer modernen Organisation, die eigenverantwortliches und sinnstiftendes Arbeiten in den Mittelpunkt stellt – eine für das Unternehmen neue und sehr fortschrittliche Form des Arbeitens, die nicht nur die langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugte, sondern auch immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen in Erstaunen versetzt.
Die wichtigsten Merkmale im Überblick:
- Agiles, flexibles Handeln
- Kurze Entscheidungswege
- Von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Teamarbeit auf Augenhöhe
- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie wissen wollen, warum sich ein Karrierestart in einem modernen, fortschrittlichen Unternehmen wie der SIEVERS-GROUP lohnt und warum wir insbesondere auch Berufsanfängern, Quereinsteigern und Studienabbrechern eine Chance geben, in die spannende und abwechslungsreiche Welt der IT einzutauchen, hören Sie diesen Podcast!
